APM karmendên: Decoding, kompozîsyona û erkên

Li ti îmkanên karmendên dikarin bên nav karker, muhendîs û AUP de dabeş dibe. Bi karmendên her tiştî kar zelal e: ew fitters, welders û workaholic din, yên wek repairmen dermankirin. By karmendên engineering karmendên ku xwedî bawernameya zanîngehê ne. Ji bo nimûne, xizmetên master, mihendîs, teknîsyen, metrologists û da ser. D. Ev gotar bê nîqaşkirin, wê li ser asta pisporan APM. abbreviations navêt wateya personelên îdarî û birêvebiriyê.

APM performs erkên rêveberiya li ser şîrketa

To kontrol niha berpirsên îdarî hebû, ku çawdêrîyê pêkanîna erkên xwe, yên din jî bi personel, û bi çalakiyên xwe birêkûpêk dike. Em bi taybetmendiyên têgeha APM wê fêm bikin. transcript kêmkirina ji bo hinekî jê mezintir re hat dayîn. Ez dubare dikim: em li ser dipeyivin ku rêveberiya û rêveberan.

Lê belê, pirsa li ser pêwîstiya ji yên weha karmendên di şîrketa diafirînin. Ev zelal e ku kompaniya ne dikarin bi tenê bi personel kar License de kar dikin. Ji bo nimûne, karekî lezgîn e ji bo birêvebirina ne bazirganî, û di performansa ji karê xwe, ku bi derve di talîmatên kar danîn. Bi vê armancê, hewildan û ne îdarî û kadroyên wê derê - ji bo ku bi awayekî bi rêk hilberînê û di rêvebirina wî di destê xwediyê ewle çavkaniyên teşebusên ji bo baştirkirina nîşaneyên aborî û darayî.

Bingehê personalê îdarî

Unit APM, ku Decoding wateya li ser pirsek personel de, xwedî binesaziyeke nisbî hêsan e. Wiha personel caran ji çeperên jêr pêk tê:

1. Serokê Lijneya û cîgirên wî bi din asîstanên.

2. Departments related to fînansê di şirketeke, - aborî, hesabdarî, plansazî û aboriyê.

3. Serên ji beşên din de.

4. personelên îdarî jî di nav de çeperên din - ew li debar xwediyê business de ye.

Managers divê ji bo birêvebirina

Çi divê bi mijûl yekîneyeke strukturel ên APM? Çermreş dipeyive, ji bo xwe: ji bo rêvebirina û rêvebirin. Bi gotineke din, personelên divê hemû karên ku li ser şîrketa meşandinê. Wiha, karmendên bi pêwîst ji bo amadekirina hemû pêvajoyên girîng ji bo misogerkirina hilberîna bênavber an operasyona ji business.

Di vê AUP ne tiştek e, di rastiyê de, qûnê ne, ku ev e, tu berhemên nade xizmetên pere ne bi avakirina ne. Bi vî awayî, her karker, ji bo nimûne, ku berhem, berhemeke divê "feed" APM. Decoding cover ku lêçûnên ji yên weha karmendên source derew in û got, ji bo ku bihayê xizmetên an bûhayê hilberandinê de overhead, ku ji bo lêçûnên hesabê mûçeyên karmendên îdarî.

hejmara APM li ser şîrketa divê çi be?

Ji ber ku hejmara herî maqul ji karmendên birêvebiriyê de li avahiya şîrketa average pejirandin hejmar li dora 10-15% ji karmendên total e. Lê belê ev e an axiom ne, ji ber ku hin yên di çalakîyên aborî yên taybet de, ku hejmara APM dikarin hem ji vê reqamê norm, û kêmtir be heye.

De ev derket holê, deşîfre têgeha "yekîneyeke tevnî AUP" jî hêsan e, û bi navê xwe li ser erkên ku ji aliyê van personelên pêk bê dipeyive.

Wiha, karmendên bi pir bes bi nirx û xwedî heqeke hêjayî. Îdarî û birêvebiriyê karmendên - bi tenê beşek ji personelên di şirketeke, di heman demê de ew gazî kirin baş biafirîne û mercên xebatê, bi hev re bi ser sendîkaya ji bo avakirina pêvajoya hilberînê. Li gel vê, alîkariya ji bo zêdekirina dahatê kêmkirina dirafên.