An ziyana karî li van kargehan

Ku hilberîna, tê zanîn ku gelek. Di pîşesaziya cuda, bi milyonan kesên bi kar aboriya. Û heta ku jehrî ji bo tenduristî yan jî jiyana dikarin wisa kar, ne hêjayî li ser dipeyivin. Get qet nebe sektora komirê. Li gorî asta xeterê de ew rêza yekem. Her wiha di lîsta senetî yên xeterê de construction, çandinî, û heta di qada civakî û çandî.

ziyana karî dikare bi kesekî mirov kar bibe. Ev dikare ji ber ku sûcê yên mexdûran wek encama wear û bombeyên, an jî ji ber ku rêxistinê de vediqetîne ya kedê ya li hilberîna biqewime,. Lê belê sivik birîndar bûn bi piranî bi tênê hesibandin an jî wek malê de înfaz kirin. Piştî ku hemû, tu Manager bi wê dixwazin ku pirsgirêkan ji bo xwe ji ber birîneke an birîndar. Ew çawa dide karkerê a seqetiyeka demî ji bo kar, û bi vî awayî pirsgirêkê çareser bike minaqeşe dikin. Ev, bê guman, heye, para wê ya rastî. Piştî ku hemû, ne mexdûr û ne jî rêveberiya kompaniya ji ber ku helwesta hin tiştên biçûk tijî sebebî belgeyên û komîteyeke host ji Rayedarên dagerîya, ku deriyek dê gelek zêdetir kêmasiyên ku di warê ewlehiyê de nabînin. Lê eger bû qezayeke kar cidî hebû, mexdûr dikarin wî tezmînat da, ku ji aliyê qanûnê de destnîşankirî dibêjin.

Li gelek welatan e ku fona civakî ya taybet, ku di sîgorteya dijî dergistî li wir qezayên bi vî rengî, her usa jî ji nexweşiyên pîşeyî. Kasa tenê ji bo dirav mexdûran. Û eger wisa kar birîndar li kar, li şîrketa mecbûr e, ku ji bo wan hemû lêçûnên nihayî bi vê bûyerê telafî. Û piştre jî dikarin tezmînatê ji Fona, ku hatiye dîtin li ser van dayinan derbas dixwazin.

Tevî ku bi awayekî fermî Karmend gelek li ser van sîgorta, winda ne, ew hê jî hewl didin ku wan veşart. Û ji ber ku di rastiyê de, ku ji bo her wisa qezayê de sîgorte Weqfa diafirîne komîsyona xwe bi xwe de ye. Û endamên wê bi azmûnkirina şîrketa ji bo destnîşankirina sedema birîndar û bibînin, bersucan yên qezayê. Heger Komîsyon dibîne ku hilberîna vê şîret ewlekariya di full rêz ne, şîrketa wê tu pere ji Fona get, di heman demê de jî ji bo ku binpêkirina e. Û li gor ka giran dê ev kar birîndar, berpirsiyarî, dibe ku ne bi tenê dikarî îdarî, di heman demê de jî cezayê. her rewşan de ji "piece" of birîndar in, dema ku "mexdûr" dixwaze, lerizand sîgorteya hene. Û eşkerekirina beşek ji karê ku mufetîşên ya Fona "mexdûr".

Lê belê, her rewşan de dema ku xwedîye kar bi peymana kar a heqdestan-karker encamê ne jî hene. Ev herî zêde di nav pêkanîn.Di karsazên taybet Di vê rewşê de, ne karker û ne jî kompaniya nade Beşdariyên ji kasa ji make ne. Û eger hûn serê kar birîndar, erk û mafên van karkerên di tu warî de piştrast in. Û ew di vê rewşê de ne mimkun be ji bo bidestxistina tezmînatê bi tenê dadgehên. Û vê pêvajoya dirêj e - û bi her tim bi encamên erênî.

Jî, hin kardêr, bidin karkerên beşa wan mûçeyên wan jî li "zerf", û tenê mûçeyê herî kêm li gorî daxuyaniyên fermî de diçe. Bi vî awayî ew bi her hewl dide ku xilas li ser bac û din Merî. Lê belê bi vî rengî bi rezervên nikaribû "pûç" Eger serê te bi kar de birîndar bû. Piştre li ser seqetî dema mexdûr dê tezmînat biçûk bistîne. Piştî ku hemû, mîqdara wan girêdayî li ser navencî fermî. Û eger karesat grevê, malbata mexdûr ne, wê bikaribin hêvî ji bo tezmînatê û dirust di girêdanekê de bi mirina a merê xwe. Bi vî awayî ew baştir e bo rizgarkirina a nedî, li ser sîgorta ne. An na, wê demê dê pir dereng be "bite enîşkên xwe."