An nimûne ji rewşa şerî weke referansa bi lez pêşî xwe

Di hemû qadên jiyana me, wekî dibe ku nagera, li benda bo rewşa şer. Ev dikarin bên li ser skandala bingeha, an be bihînim û qase, du an jî zêdetir kesan re di wê de beşdar bibin. Bęjeyek ji mînaka rewşa şer a li ser bingeha character ya endamên xwe, li ser şert û mercên ku tê de bû şaştêgihiştinê ji wir normên exlaqî ku bi piranî di nava civakekê de bi taybetî pejirandin.

Şaşfêmkirin caran di malbatên biqewime, li ser kar, di rê. Mêrê şerenîx û bi jina xwe, xulam bi serokên mixalefetê ji ber ku carping berdewam, balafira rêwiyan fastidious xwe bi germahiya avê, ku wî xistiye a balafirê ne razî. An nimûne ji rewşa şer dikare di metroyê de dîtin, di store, lê hûn jî dikarin ji bo xwe li serê plana malê yan jî xizmetê ji tecrûbeya. Lê li her tiştî mêze bike, da, Guherandinên ji circle malbatê.

Take malbatê de, ku ji du kesan - jin û mêr. Pirrî caran, her gotin, kişandin û Seyhanê li ser xwe, hewl dide di hemû qadên jiyanê de li pêşiya hevalê xwe. Gelek caran ji bo başîya mûçeyan bilind de pêşbaziyê de, ji bo perwerde û ziman û şehrezayiyê zêdetir, ji bo ku aramiya tiştekî. Hemû ev, wek qaîde, bi hogiriya şermezarkirin bêdawî, û eger ew di dema rawestandina ne, ev ji bo wî berde tê. Bi vî rengî bibe mînak ji rewşa şer dikarin di malbatên bi zarok, li cihê ku xeraban, wek ku ew dibêjin, lê zêde bike fuel ji agir dît. Dad dixwaze ku pitik êdî hez wî, diya min hewl dide ku bi wî re ku îstifadeyê ji newqa wî, dema ku ev ne pêwîst be, li hemû. Eger vê malbatê ye - kesên ku ji hevdû hez bikin, xwedî zarok li hevbeş, her sê endamê wê, divê di yek perçek, Jagir be.

derûdorên din yên perçebûna bêdawî - ofîsa. Wergerandî yên rewşên şer di rêxistinê de dikare li ser reqabeta di nava karmendên bingehê, an jî bibe di encama danûstandina di navbera Pêdeçûnê û girêdayî wê. Di bûyera pêşîn de, wek qaîde, gelê off ji hev re bi destkeftiyên xwe nîşan bide. Ji bo nimûne, yek ji postê sekreterê de ji bo ku bikaribe ji feed malbata wî, û ya din - ji bo ku xwe bi, to get rid of zewqê, û di tiştekî de bi temamî de kêmahiya we. Helbet, ev mînak ji rewşa şer çavnebarî, daxwaza ji bo aciz, bixistana Hevalê şêwey. Bi Head of rewş e, heta zêdetir tevlîhev bû. Gelek ji post ji manager kesek ciwan, bi aqil, di heman demê de pir zêde azwer e danîn. Di bin fermana wî frames in ku ji bo sal di ber de xebitîn ji bo baş ji şîrketa û xwedî tecrubeyên baş. Bê guman, di navbera van mirovên her tim dişikêne, ku dikarin li cudakirina encama rabe.

Piştî ku hemû jî yên li jor, ew Hêjayê gotinêye ku, jiyana we wê hêsan bibe, eger yek ji me li xweşbîniya cuda, bigrin û rêzgirtina ji bo kesên din, qencî ye e. Ev e van taybetiyan wergerandî bingeha çareseriyê yên şer, hem di malbatê de û li ser kar in. Di bûyera pêşîn de, psîkolog pêşniyar ji bo bîranîna çi kir ku ev mirov girêde qamçîyan, çima ew ji hevdû hez bikin. Rewşa duyemîn zêdetir tevlîhev e, lê belê, bi bikaranîna qencî û têgihîştina is ti pevçûneke çareserkirin.