An insert di pirtûka xebatên ji bo welatiyan kar hard-

Bęjeyek ji workbook dawiya nerêzî. têxê, di pirtûka bi kar - û eger tu ji xwe ji space di wê de birevin, wê pêwîst ji bo wê yekê ku belge ji hev cuda ye. Ew ne wê bê pirtûkeke kar e. Ji bo ku bibe tu klînîkek ne, her hevwelatiyekî ya Rûsyayê divê temsîl çawa sêwirandina insert di pirtûka kar.

Yekem, têxe nav di pirtûka kar dikare bi tenê karsaz re bidin. rûpela pêşî ew bi temamî de heye ku welat ji kar tê malê. F. I. Oh, ji roja ku karker ji dayikbûnê, perwerdehî, pîşe û dîrok û dagirtina - Her graph li gor daxwaza dagirtin.

Count "Perwerde" Divê agahiyên (li gor belgeyên ku piştgiriya - ew dikare bibe diploma an belgeya) ji perwerdeya bi pirrzimanî. Field "Job" dikarin byti vala eger tu welat berê di diploma hene. Jî, têxe nav dagirtina di pirtûka karê dimeşin Qeydkirina navên, name û patronîmîk ji kesekî berpirs an kadroyê, û herweha de îmzeya xwe. Xebatkarê îlle nîşanan di pîstê.

Re hemû ketanên ku li kar bûn, û similarly nav firoka ketin. Hejmara yekemîn di qeydên ku dê bicîh bike ku di workbook cara hatiye diyarkirin. sitûna duyemîn de jî tê wateya roja entry, yê sisiyan - qeyda kar ji bo ku karsaz, biryar da ku ji bo yekî din, rêxistin, berdana xwe an jî kêmkirina, û ya çaremîn de jî name ji belgeyê de (bo nimûne, da). Re hemû ketanên bi temamî bê abbreviations çêkirin.

Bi gelemperî, bi firoka di pirtûka bi kar bê derxistin, diyar dike, hejmara û series wê di piraniya kar. Di her wiha operasyona derxistina diravan û belge tê dubarekirin. Series û hejmara wan di dawî de dora got, ji ber ku nerînê de ji şaşiyên firoka di pirtûka kar rûxandin e. Ev e jî pêwîst ji bo ku qeyda bi desxistina wisa belge di mîqdara ledger taybet ji pirtûkên kar.

Li gorî talîmatên ji bo derbaskirina Kwêtê û firoka di pirtûka karê ku divê bê bedel û piştî rûpel cara dawî di fiîlîyatê de vêl. Ji kerema xwe haydar bin, ku ev belge bi karsaz re neyê û ne Xebatkarê - "qaîdeyên ji depo û kar pirtûk, li gor wê ew e ku hilberîna formên . Tomara kar û ne patron, ji wan re" Heger kadirên xebatkarekî to buy, firoka xwe bi xwe dişîne, ev xelet e, ji ber ku şîrketa pêwîst e ji bo merkezî van belgeyan kom dike. Ev di hin waran de, ku mafê ji bo hilberîna van berhemên çapkirî de xwedî kirin.

Şerm neke diyar pispor ji Serokatiya Daîreya Personel, ew e ku karsaz, wê pîsatiyê nasîna. Ev karker nîşan dide ku ew dizane bi qaîdeyên û qanûnên giştî. Bawerkirin bi efserên personel, ev têgihiştina baştir û pir kêm ji mijarên weke baş ji bo parastina û records personelê bê çêkirin e. Her karker divê hemû aliyên peywendîdar bi kar dizanin.