How to Assemble atolyeya?

How to bicive semînerek?

Gelek kadroyên pêşketî (û ne tenê perwerdeya) carekê fêm kir ku xebata atolyeyê de - bi awayekî mezin ji bo pêşxistina şirketa we! Û di rastiyê de, semînerek biçûk li ser pirseke aktûal ji bo demeke kurt de jî sê karên nedîtî yên ku bi Insanely bi qedr û pisporên perwerde ji bo pêşxistina: Yek, ji bo statûya pisporê te sabît e, ya duyemîn jî, girîng dibe û bawerî li şîrketa xwe. Û ya sêyemîn, bi tenê li semînerek tu dikarî sale li ser sum pir birêkûpêk bikin, bi taybetî jî eger baş plan performance li ber çavan.

Zehmetî di rêya semîneran bi piranî bi tenê yek - çawa bi dest bixe gelek guhdaran? Û, çi mucadeleyê giştî ne, û yên ku paşê buy berhema xwe. Ku kirde û mijara vê gotarê ew e.

e bi awayekî mezin çawa ne bi tenê avakirina atolyeya û ji bo lidarxistina heyecanek rast ji mêvanan hene. Ez bi we re di vê berhevokê de ji atolyeyên re dê gelek salan wî ji tecrûbeya. Û bêtir ji xwe bawer in ku qet nebe hin ji pêşniyarên, hûn dê di encama pir xweş bibînin.

Ji ber vê yekê, em dûvikê li cat ya vekişîne ne û dewam rasterast bi siran û entrîkayên ji berhevkirina ti bûyer.

Tip 1. biçûk û dereng.

Piraniya çalakiyên bi ji bo du sedemên rabûne. Wan gazî bi: kêm û pir dereng be. çîrokên xwe bi berfirehî di kirinên xwe yên bilîmet û got, bi nêrîna min, fîlozof û însanî L. Ron Hubbard. Bi kurtahî ev e ku heke hûn dest pê kir ji bo pêşxistina semînera xwe a berî hefteyekê de - tu ji berê ve bi ser neket kiriye.

Serî, divê her tim pir pêşde bibin. 3-4 hefteyan be, tenê mafê.

Li gel vê, gelek ji amadekarên difikirin, wekî eger ew reklamên xwe di yek an du çavkaniyên spartî - mişterî yê bi ser wan de biherifin nav elaletê de, getting li derazînkê de asê maye.

Mixabin ji bo te şermNirin, di heman demê de ew bi kêr nayê. Ev dikarin kar bi tenê eger bi navê peyvdarê baş naskirî ye, û ew pir populer bi raya giştî ye. Û ku wê ne garantîkirî ye.

Encam. Dest bi komkirina semînerek bi gelek pêşde ye û rizgar pir mezine agahiyên.

Tip 2. topic Destructive

balkêş ne, lêkolîn bike ne, ango theme tunekirinê yên di semînera. e ku têgihîştina pir hevpar ku bêtir dijwartir dirbê, bala bêtir ew dê temaşevanan business cezb e hene. Mixabin ji bo şermNirin, di heman demê de ev şaşîtiyeke kujer e. Yek ji semînerên herî populer ji bo geşpêdana sektora bi navê "How to create a boom Di mişterîyên a niha." Di warê xwendin, bê guman, dikare ji bo demeke dirêj rexne kirin. Lê lê vê dirbê re tîne encama tê xwestin. Îcar ev watedar dibêjin?

Ku li ba bi dirbê perfect, divê hûn ji bo pêşî li ser hemû pirsgirêk pir hevpar û dilsoz ku anha mişterîyên xwe bibînin, û tu berhem an xizmeta xwe biryarê bide. Pirsgirêka divê tûj û rast-jiyanê be! herî baş ew e ku dimeşînin de dagirin.

Piştî spot sore dibeze, make binivîse ku ew zelal dike, ku beşdarên semînerê de ji bo çareseriya vê pirsgirêkê wê bikim.

Niha ez din bi dizî kêm ji hostayên komkirina bûyerên veke. Wî, hema hema tu kes nizane, bi tenê çend gurus select ya bazirganî. Tu dikarî Çîp li jêr bi kar tînin: dema ku ji roja komxebatê de tê zanîn ne, make an li bultena me email ji bo mişteriyên xwe. Postê de binivîse ku plan dikin ku derbas semînerek bi luks û dixwazin bizanin, ka bala li ser mijara (ku di detail bi reng rengîn wê ya herî). A finish dikarin wek be wiha ne: "Tenê, eger tu kes: bes bi daxwaz û bala li ser vê mijarê, di semînera dê bê li darxistin. Em hêvî dikin ku Deng û daxwazên te! ". Ya herî sereke ew e, ku ji aliyê gelek kesan kir Posteya. Hingê, hejmara serlêdanên, hûn ê bikaribin ji bo destnîşankirina di pêş çawa gelek mirov bala di vê mijarê de dê bibe be, û hevdem dê bi stûnka piştê yên beşdaran berî roja girîng yên vê bûyerê Corî. Ev wekî "pîlotaja"!

Tip 3. Super-veşartî sîstema "3 heyema"

Bi vî awayî, tema rêdan, roja eynî. Êdî rasterast bi set beşdaran here. Em niha Bila me rêbazeke efsûnî, ya ku bi navê serbilind hêre "System 3 heyema."

nirxê xwe çi ye? Ev sade. Ev rêbaza destûrê dide te ku, daxuyanî inexpensively, bi taybetiya mezin. Lê belê, ev e an note girîng hene! Tu divê dereng 3 hefteyan berî komxebatê de dest pê bike.

Bi vî awayî, em dê ji gavên fêm bikin.

Yekemîn tiştê ku divê hûn ji bo birêvebirina li bultena me ya ji 3 heta 5 hezar nameyên paper. Ne pêwîst e ji bo xwe overstrain, wê hêsantir be ji bo sîparîşê di şîrketeke bi taybetî. Ew dê xwe dispatch wê. Even bingeha digirin, hûn dê doşeka xwe.

Letters wê xwe ji wergirê ji hefteyekê li du be. Di vê demê de, li ser esasê heman, karê jêr e: 2-3 kesên rûniştî û her dem bişîne faks ji reklamê de semînera xwe. Û bi tenê ew kesên ku faksan standiye, rîngê up a tîma management ku ji 2-3 kesan jî. Li vir yek ji varyantên vê metoda ecêb e.

Ku e bi muwekîlê yekem nameyek ji we standiye, paşê Fax, û paşê bang li manager.

Bi kurtahî ev e, ku peyva * te kesek bi kêmanî sê caran destê xwe danî ser hatiye. Ev a pir, pir, pir girîng e. Yek ji wan beratên mezin ku yên din jî jiyana xwe vegerin û get rid of nebûna qezencê - e, tiştê ku piraniya xelkê daku ji bo sîparîşê 2 an jî 3 caran !!!!!!

Û li vê derê bi awayekî din jî ji bo danîna komxebatê de bikaranîna metoda 3 û hestyar e.

Hildibijêre bingeha, ji bo nimûne, bi hezaran emekdar. Û ji wan re nameyekê. Piştî bi du hefteyan ew ji we qebûl yek zêdetir nameyek, a berdewamiya ya yekem. Û hê du hefte nameya dawî de, dewama ya yekemîn du. Ev bi awayekî mezin ji bo ku dikevin pergala ye jî "3 heyema."

Mesele ne ew e?

Ev jî dikare nameya-elektronku-banga, ji bo nimûne be. An jî bi faksê elektronku-banga.

Ev ne girîng e. Dîsa, bi erkê - ku dest nede muwekîlê herî kêm 3 hatuwe!

Ev rêbaza bi rastî bi efsûn e! Ev destûrê dide te ku ne bi tenê dikarî dial tu atolyeya, di heman demê de jî ji bo ku firotina grand, ji bo nimûne!

Bi vî awayî, hûn niha dizanin, çawa bi avakirina atolyeya. Tu vekirina hemû sirên sereke ya vê skill kompleks. Bigirin û bi kar tînin, ev!